משרדנו מייצג דיירים במסגרת התחדשות עירונית
במשרדנו מחלקה ייעודית שמתמחה בליווי דיירים פרויקטים של התחדשות עירונית – מנהל המחלקה עו"ד אסף כהן
מתמחה בתחום הנדל"ן והתחדשות העירונית.
השלבים הנכונים בפרויקט פינוי בינוי
אנחנו מציעים
מוזמנים ליצור קשר, נשמח להיפגש אתכם במשרדנו או בחוג בית או בזום ולספק לכם מידע שיסביר את אבני הדרך בפרויקט פינוי בינוי ואת התהליך מתחילתו ועד סופו ואת התמורות אותם ניתן לקבל בפרויקט פינוי בינוי
ניסיון בפינוי בינוי
יש לכם שאלות בנושא התחדשות עירונית ?
אנחנו כאן כדי לענות
פרויקט שדרוג מתחמי מגורים ( בדר"כ ישנים) למבנים מתקדמים גדולים יותר עם תוספת בנייה, עם ראיה כוללת לנושאי מיגון (ממ"ד) ,תחבורה, חניה, גינות ציבוריות, מבני ציבור, שטחי מסחר ועוד.. לרוב בפרויקט התחדשות עירונית מדובר בהריסת בניינים קיימים ובנייתם יותר גדולים. פרויקט התחדשות עירונית זו הזדמנות לשדרוג איכות הבניין והחיים לדוג' תוספת ממ"ד, תוספת מעלית, תוספת מרפסת, תוספת חנייה ועוד, התאמת דירה לצרכים. ( בכפוף למדיניות העירייה , לאישור התב"ע והיתר הבנייה)
קיימים בחוק פינוי בינוי לוחות זמנים הקובעים מועדי פקיעת החתימה מול יזם/מארגן דיירים בתלות במספר יחידות הדיור ובמספר החותמים, לייעוץ פרטני פנו למשרדנו
התמורות לדיירים משתנות בין רשויות מקומיות בהתאם למדיניות ולאישור מתחמי תב"ע ,לייעוץ פרטני פנו למשרדנו.
פרויקט התחדשות עירונית לוקח מספר שנים וכולל מספר תחנות, ניתן לראות את אבני הדרך "בתרשים הזרימה"
מבניין אחד ועד מתחם המאגד מספר רב של בניינים
החוק מאפשר לדיירי הדיור הציבורי לבחור אם להמשיך ולהתגורר בשכונה לאחר השלמת הפרויקט, ללא תוספת בשכר הדירה וללא תוספת עלויות ועד בית בתנאים מסוימים, לעבור לדירת דיור ציבורי אחרת שיעמיד עבורם משרד הבינוי והשיכון באותו ישוב או בישוב אחר, וכן לעבור לבית גיל זהב אם הדייר מבוגר. יצוין, כי בהתאם לחוק הדיור הציבורי (זכויות רכישה), תשנ"ח 1998- זכאי הדייר לרכוש את דירת התמורה בהתאם לכללים שיקבע שר הבינוי והשיכון.
הסדרת הוצאות ניהול ואחזקה לקשישים אדם שהגיע לגיל פרישה,
המקבל הבטחת הכנסה, ושדירת התמורה היא דירתו היחידה, זכאי לכך שהיזם יממן כחובה למשך חמש שנים את תוספת הוצאות ניהול ותחזוקה החלה עליו ביחס לסכום ששילם בעד דירתו המקורית.
התייחסות מיוחדת לדיירים קשישים בפינוי-בינוי
תוך ההבנה כי לתהליכי התחדשות עירונית השפעה דרמטית במיוחד על אוכלוסיית הקשישים, התיקון לחוק מחייב את היזם להציע לקשישים חלופות תמורה נוספות ייעודיות להם. אם היזם לא יציע חלופות אלה, סירוב הקשיש ייחשב סירוב סביר.
הגדרת דייר קשיש: בעל דירה המתגורר בדירה שנתיים לפחות ומלאו לו 75 שנים במועד חתימת בעל הדירה הראשון בבית המשותף על הסכם עם היזם. .1 על היזם להציע לקשיש אחת מהאפשרויות האלה, על פי בחירת היזם: . מתן אפשרות לקשיש לבחור אחת משלוש חלופות: מעבר לדיור מוגן ותשלום תשלומי האיזון עד לשווי דירת התמורה שהיה זכאי לה במסגרת הפרויקט. רכישת דירה חלופית על ידי היזם בעבור הקשיש ובשמו, בשווי דירת התמורה. קבלת שווי דירת התמורה במזומן לשם רכישת דירה חלופית על ידי הקשיש. לקשישים בני 80 ומעלה, כמוגדר בחוק, היזם מחויב להציע פתרון דיור באחת משלוש החלופות שבסעיף זה, כדי לחסוך את הצורך במעבר לשכירות. . מתן שתי דירות קטנות במסגרת הפרויקט בשווי מצטבר של דירת התמורה, אם יש אפשרות תכנונית לכך. . מתן דירה חדשה בפרויקט בשטח קטן יותר מדירת התמורה, בתוספת תשלומי איזון עד לשווי של דירת התמורה. .2 קשישים בני 70 ומעלה אשר יקבלו אחד מפתרונות הדיור שפורטו לעיל יזכו בפטור ממס שבח וממס רכישה ובמע"מ בשיעור אפס כדי לאפשר התקדמות פרויקטים של פינוי–בינוי )בכפוף לתנאים מסוימים המפורטים בהצעת החוק(. .3 דיירים קשישים ובעלי מוגבלויות בפרויקט תמ”א 38 חיזוק ועיבוי: בפרויקטים של תמ”א 38 חיזוק מבנים ועיבוי, יהיה היזם חייב להציע דיור חלופי זמני לקשישים בני 80 ומעלה, וכן לאדם המרותק לביתו באופן קבוע, לתקופת ביצוע העבודות בבניין
למשרדנו ניסיון רב בתחום הבנקאות והכלכלה. עורכי הדין מתמחים בייעוץ וייצוג בעלי עניין במוסדות, חברות המצויות בהליכי הקפאת הליכים הבראה ושיקום, פירוק כינוס נכסים והסדרי חוב, הליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי בהתאם לחוק החדש. בכלל זה משרדנו מייעץ ומייצג גופים, תאגידים, נושים, נושאי משרה, בעלי מניות, עובדים ועוד.
לעורכי הדין במחלקה מומחיות ייחודית בייצוג, ניסיון רב ומשמעותי במציאת פתרונות טובים וישימים למגוון הנושאים המתעוררים תוך כדי ניהול ההליך. הניסיון והקשרים הבין אנושיים ארוכי התווך של צוות עורכי הדין ועמיתיהם, וכן עם אנשי מקצוע אחרים כגון רואי חשבון כלכלנים וחברות כלכליות מובילות זוקף לזכות המשרד וצוות עורכי הדין יתרונות ברורים בהליכים המתנהלים.
עורכי הדין מביאים איתם ניסיון רב (גם מהמגזר הציבורי)
בתחום הליטיגציה והייצוג בבתי המשפט.
למשרדנו ניסיון רב בייצוג תובעים ונתבעים בתיקי ליטיגציה מורכבים הן בערכאות המשפטיות והן בהליכי בוררות וגישור בכל התחום האזרחי והמסחרי.
צוות המשרד מעניק ללקוחותיו שירותים משפטיים מגוונים של עסקאות נדלן , תכנון ובניה, הפקעות ועוד. וטיפול בכל עניין אזרחי מול כל גורם אחר.
עורכי הדין העוסקים בתחום הנדל"ן במשרדנו מביאים איתם ניסיון רב שנים בתחום. משרדנו מלווה חברות קבלניות ופרטיים. בכלל זה היתכנות יישום העסקה, בחינה מוקדמת של היבטים כלכליים ומשפטיים, הסרת חסמים מערכתיים, ליווי פרויקטים, רישום בתים משותפים, רישום ושינוי הצמדות, עריכת הסכמי שיתוף, הסכמי קומבינציה ותכנון פרצלציה.
הסכמים אזרחיים מסחריים
מטרתו של המלל הכתוב בהסכם הוא בעיקר להגן על אינטרסים של לקוחתנו, תוך הקפדה שזה יתיישב עם הוראות החוק, הפסיקה, דברי מלומדים ולא פחות חשוב עם ההשכל הישר.
אין הסכם אחד דומה למשנהו. חייבת להיות הבחנה ברורה ומדויקת בכל מקרה לגופו עד לפרט הקטן. אנו מקפידים שההסכמים שיוצאים תחת ידנו יהיו עורכים היטב ומשקפים את המטרות לשמן הם נכתבים וכוללים הגנות וסעדים צופים פני עתיד. חשוב לציין, להוציא את הדינים הספציפיים הדורשים כתב, הסכמות בעל פה אינן פוגמות בסיכומים שבין הצדדים, אלא שצריך לדעת כיצד לעוגנם.
קודם להכנת ההסכמים אנו שוקדים על ניהול מו"מ נכון. אנו עורכים הסכמים מסחריים שונים, הסכמי פיתוח, הסכמי קבלנות ובנייה, מיזמים משותפים, הפצה, למיקור חוץ, מכר ורכש.
כולל בתוכו לרוב מחלוקות בעניינים רגישים ומורכבים על כל היבטיהם בנושא המשפחה.
בדרך כלל מאופיין במאבקי כוח ושליטה, הורות ומשמורת, כסף וחרדות קיומיות
משרדנו מתמחה בבניית אסטרטגיה משפטית אשר שמה במרכזה את טובת הלקוח בכל הקשור בסכסוכי גירושין והסכמי גירושין, חלוקת רכוש, משומרת והסדרי ראיה, דמי מזונות לאשה ולילדים ועוד.
מיסוי אזרחי ופלילי
ייעוץ משפטי בתחום המיסוי הינו ייחודי ודורש מיומנות ומקצועיות נרכשים מניסיון וידע על פני זמן רב. עורכי הדין העוסקים בתחום המיסוי במשרדנו הם בעלי ניסיון מוכח בתחום המיסוי במסגרת עיסוקם במגזר הציבורי בשלל תפקידים במהלך עיסוקם.
בתחום המיסוי משרדנו מאופיין כמשרד בוטיק המלווה תאגידים מסוגים שונים, מייעץ בביקורת פנים בגופים מוסדיים רבים. במהלך שנות עבודתו משרדנו צבר ניסיון רב ומגוון בממשק שבין הממסד לגופים פרטיים. פעילות המשרד המתפרשת על פני ענפים שונים בתחום המיסוי ובכלל זה ייעוץ משפטי עסקי וייעוץ משפטי ניהולי אשר בין לקוחותיו ומקבלי השירותים נמנים מלכ"רים, חל"צים, עמותות, חברות ציבוריות וחברות פרטיות. השירות השוטף מלווה ב... בכלל זה תכנית עסקית בהיבטים משפטיים, הבראה על פי הוראות הדין, הערכות כלכליות, בדיקות נאותות ועוד.
משרדנו מטפל בכל פגיעה אשר גרמה נזק לגופו של הפרט או רכושו.
בן היתר בייצוג נפגעי תאונות דרכים, תאונות עבודה, תאונות תלמידים, דיני ביטוח ורשלנות רפואית.
כמו כן משרדנו מתמחה בניהול המאבק מול חברות הביטוח וילווה את הלקוח בכל שלבי התהליך ועד סופו.
כולל עמידה בוועדות הרפואיות של המוסד לביטוח לאומי ועד להשגת הפיצוי המירבי המגיע ללקוח.
ירושת וצוואות
למשרד ידע וניסיון משפטי רב בטיפול סכסוכים מורכבים בדיני צוואות וירושות ועיזבונות בינלאומיים.
המשרד מטפל בכל הרבדים בניסוח הצוואה, הגנה על צוואה ,התנגדות לצוואה ועד לקיומה.
בנוסף מטפל בסכסוכי ירושה מורכבים, תכנוני ירושה והעברה בן-דורית.
כמו כן ניהול עיזבון, תביעות נגד יורשים, ייצוג בתביעות לקבל פנסיית השארים ועוד.
משרדנו מתמחה בליווי הליכי פונדקאות מתחילתו עד סופו.
חשוב לדעת, ️כדי לרשום את הילד במרשם האוכלוסין יש להוכיח קשר ביולוגי של הילד לאחד ההורים. לאחר מכן, ניתן לבצע רישום של בן/בת הזוג כהורה, באמצעות צו הורות פסיקתי, גם ללא הליך אימוץ.
ההליך מיועד לבני זוג או להרה יחידני. אנחנו מלווים הורה יחידני או זוגות בכל הקשור להליך הרישום בארץ, ויש לנו הניסיון לעזור לכם לסיים את ההליך במהירות וביעילות ולהתחיל את חייכם כמשפחה וכהורים.
דיני עבודה
עובדים הינם הון אנושי חשוב ומשמעותי שלא ניתן לאמוד את ערכם, עובד הוא אמצעי חיוני והכרחי בכל עסק גוף או תאגיד ועובד טוב אף נותן משמעות כפולה ומכופלת בהצלחת הפירמה.
במשרדנו הוקמה מחלקת דיני עבודה למתן שירות משפטי מקיף למגזר הפרטי ומגזר הציבורי. היום יותר מתמיד אנו למדים שמתן ייעוץ משפטי נכון ומדויק בתחילת הדרך מייצר שקט תעשייתי המוביל ליצירת עבודה שותפת וחוסך הרבה מאוד כסף למעסיקים מחד ותחושת ביטחון לעובד מאידך.
במסגרת הייעוץ המשפטי השוטף לעסקים, גופים, תאגידים ומוסדות משרדנו שוקד על ניסוח נהלים, מסמכים רלבנטיים, תנאי העסקה, התחלת עבודה סיומה, העסקת קבלנים, סודיות וכד'.
משרדנו מייעץ בכל הקשור להסכמים קיבוציים על כלל ההיבטים הנוגעים ליחסי עבודה מאורגנים, התארגנות ראשונית, ניהול מו"מ עם ארגוני עובדים וועדים, ליווי משברים וסכסוכי עבודה. במסגרת הליווי המשפטי אנו מעניקים ייצוג בכלל סוגי ההליכים בתחום דיני העבודה. תביעות אישיות, צווי מניעה, תובענות ייצוגיות ופתרון סכסוכים בגישור ובוררות.
רחוב: בית הדפוס 12 ירושלים, בית השנהב אגף B
טלפון: 02-5704646 פקס: 02-5838388
כתובת למשלוח דוא"ל : office@asaf-law.co.il